Faculté de pharmacieBienvenue

L’année recherche est une année financée pour découvrir la recherche et généralement réaliser un M2R (en savoir plus sur les M2 de l’UGA).
Le nombre d’année recherche pour chaque région est fixé par arrêté ministériel chaque année. Les étudiants de 3ème cycle souhaitant postuler pour l’obtention de cette année recherche doivent déposer un dossier (accès restreint aux étudiants) auprès de leur UFR de rattachement.

Les Formations Spécifiques Transversales sont des formations complémentaires accessibles depuis plusieurs DES qui permettent d’orienter spécifiquement sa pratique future. Elles permettent d’acquérir des compétences qui pourront être exercées dans le cadre du DES d’origine. Le nombre de places de FST est limité et défini par région. Les étudiants de 3ème cycle souhaitant postuler à une de ces formations doivent suivre la procédure (accès restreint aux étudiants). Ci-dessous vous trouverez la liste des FST accessibles aux internes en pharmacie.

FST	Pharmacie hospitalière	Biologie médicale
Innovation et recherche en sciences pharmaceutique	x	x
Bio-informatique médicale	x	x
Génétique et médecine moléculaire bioclinique		x
Hématologie bioclinique		x
Hygiène prévention de l'infection, résistances, vigilances	x	x
Nutrition appliquée		x
Pharmacologie médicale / thérapeutique	x	x
Thérapie cellulaire	x	x
Médecine et biologie de la reproduction-Andrologie		x

Les DU sont des diplômes d’université dont le public est précisé et qui nécessitent une inscription à l’université qui les propose. Les internes en pharmacie peuvent accéder à certains d’entre eux. La liste des DU proposés par l’UGA est accessible ici.
 

Les stages inter-CHU sont des stages réalisés dans une autre région. Ils nécessitent l’autorisation de la région de départ et de la région d’accueil. Les étudiants de 3^ème cycle souhaitant postuler pour l’obtention d’un stage inter-CHU doivent déposer un dossier (accès restreint aux étudiants) auprès de leur UFR de rattachement. Il est aussi possible de réaliser des stages au sein de la région. Pour les internes en pharmacie hospitalière aucune formalité n’est nécessaire pour réaliser des stages à Lyon ou Clermont-Ferrand. Pour les internes en biologie médicale il est nécessaire d’obtenir l’aval des coordonnateurs de chaque subdivision : celle de départ et celle d’arrivée.
 

La médaille d’or est une année de supplémentaire financée par votre CHU de rattachement. Elle permet de compléter ou finaliser un travail initié pendant l’internat ou de parfaire un dossier en vue d’un recrutement. Les étudiants de 3ème cycle souhaitant postuler pour l’obtention d’une Médaille d’Or doivent déposer un dossier (à venir - accès restreint aux étudiants) auprès de leur UFR de rattachement.

La mise en disponibilité - Article R6153-26 du Code de la santé publique
L’interne peut être mis en disponibilité par le directeur général du centre hospitalier universitaire de rattachement dans l’un des cas suivants :
• 1° Accident ou maladie grave du conjoint, d’une personne avec laquelle il est lié par un pacte civil de solidarité, d’un enfant ou d’un ascendant. La durée de l’interruption ne peut, en ce cas, sauf dérogation, excéder une année renouvelable une fois.

• 2° Études ou recherches présentant un intérêt général. La durée de l’interruption ne peut, en ce cas, excéder une année renouvelable une fois sauf dans le cas de la préparation d’une thèse de doctorat, pour laquelle la durée d’interruption est de trois ans.
• 3° Stage de formation ou de perfectionnement en France ou à l’étranger. La durée de l’interruption ne peut, en ce cas, excéder une année renouvelable une fois.
• 4° Convenances personnelles, dans la limite d’un an renouvelable une fois. La mise en disponibilité au titre des études et du stage de formation, ne peut être accordée qu’après six mois de fonctions effectives de l’interne. Elle ne peut être accordée qu’après un an de fonctions effectives pour le cas des convenances personnelles.
L’intéressé formule auprès de l’établissement ou de l’organisme dans lequel il exerce ses fonctions la demande qui est, le cas échéant, transmise pour décision au directeur de l’établissement public de rattachement, au moins deux mois avant la date de début envisagée.
A l’issue de sa disponibilité, l’interne est réintégré dans son centre hospitalier régional de rattachement, dans la limite des postes disponibles.
L’interne qui souhaite mettre fin à sa disponibilité avant le terme prévu doit prévenir son établissement au moins deux mois avant le terme.
L’interne placé en disponibilité au titre des études ou recherches présentant un intérêt général, peut effectuer des gardes d’internes dans un établissement public de santé, après accord du directeur de cet établissement et sous la responsabilité du chef de pôle ou, à défaut, du praticien responsable de la structure interne où il effectue sa garde. Il en est de même pour l’interne placé en disponibilité dans le cadre d’un stage de formation.

Le poste sur lequel l’interne se positionne en surnombre doit être l’un des postes ouverts aux choix pour la bonne spécialité et la bonne phase.
• Surnombre non validant :
- Généralement lorsque l’interne sait qu’il ne fera pas 4 mois
- Au moment du choix de stage, il se positionne en surnombre sur un poste (hospitalier) indépendamment de son rang de classement. Autrement dit, le poste peut déjà être pris par un autre interne.
- Même si le stage n’est pas validant, l’interne conserve son ancienneté pour les choix de stages suivant (= pas déclassé)
- Impossible de valider un stage en surnombre non validant a posteriori
• Surnombre validant :
- Généralement lorsque l’interne pense qu’il fera 4 mois de stage (les congés annuels ne comptent pas une période d’absence)
- Au moment du choix de stage, il se positionne en surnombre sur un poste (hospitalier) accessible à son rang de classement comme les autres internes de sa spécialité. Autrement, le poste ne doit pas déjà être pris par un autre interne au moment du choix. Après son passage, un autre interne pourra tout à fait se positionner sur le poste sur lequel est positionné le surnombre.
- Il conserve son ancienneté pour les choix de stages suivant (= pas déclassé) même s’il ne valide finalement pas le stage.

Ils sont situés dans le bâtiment de l’internat à côté de l’hôpital couple-enfant, près du chemin de l’Agnelas. Quatre à six places sont réservées aux internes de pharmacie (le nombre varie chaque année). Les demandes de logement doivent être soumises à :
La responsable de l’internat : Marie Angèle SCARPITTA : mascarpitta@chu-grenoble.fr
L’association des internes : AIPBG : bureauaipbg@gmail.com
Les dossiers doivent comprendre à minima votre ville d’origine, votre lieu de stage, votre ancienneté en tant qu’interne.

Les repas sont des avantages en nature « remboursés » par le CHU. Cet avantage apparait sur la fiche de paye mensuelle : 130€ dans la ligne « à payer », puis ils sont « rendus » sur la ligne intitulée « à déduire ».
Les repas ont lieu à l’internat qui est constitué d’une grande pièce à manger, d’un extérieur où il est possible de manger quand il fait beau et d’un espace de détente avec babyfoot et billard pour prendre le café.

Cette association représente les internes de Pharmacie Hospitalière et de Biologie Médicale venants de médecine et de pharmacie.
Une cotisation semestrielle est demandée aux internes. Cette cotisation permet le fonctionnement de l’association mais c’est aussi une participation pour des repas améliorés à l’internat et les différents événements organisés par l’association.